Une étude sortie aujourd’hui, commandée par le groupe AXA, souligne une réalité préoccupante : plus d’un quart des travailleurs suisses expriment un mécontentement concernant leur environnement professionnel. Parmi eux, 42% estiment que leur entreprise ne se préoccupe pas suffisamment de leur bien-être. Cette insatisfaction conduit à une attitude non proactive, des absences pour maladie, une désillusion professionnelle et le désir de réduire le temps de travail.

Selon une étude internationale, les Suisses évaluent leur santé mentale de manière plus positive que d’autres pays. Cependant, 26% des personnes interrogées ont déclaré souffrir de problèmes de santé mentale et 15% de dépression. L’atmosphère de travail a un impact majeur sur le bien-être : 77% des employés affirment souffrir de problèmes de santé mentale liés à leur environnement de travail.

Des environnements stressants entraînent 30% des répondants à souhaiter être moins impliqués au travail ou à travailler moins. Selon l’étude, 17% des employés ont pris un congé de maladie au cours des 12 derniers mois en raison de problèmes de santé mentale. Ces chiffres démontrent l’importance de soutenir les employés dans les moments difficiles.

Selon le Centre for Economics and Business Research, les conséquences d’un environnement de travail négatif représentent une perte annuelle d’environ CHF17.3 milliards pour le produit intérieur brut suisse.

Il est essentiel que les entreprises offrent un soutien adéquat à leurs employés. Malheureusement, selon l’étude, 42% des personnes interrogées estiment que leur entreprise ne s’intéresse pas vraiment à leur santé mentale. Seulement un tiers des employés envisagent de parler de leurs problèmes de santé mentale à leurs supérieurs.

Cette étude souligne l’importance cruciale de promouvoir un environnement de travail positif et de soutenir la santé mentale des employés. Chez OSM Romandie, spécialistes des PME d’après 30 ans, nous sommes engagés à aider les entrepreneurs à atteindre leurs objectif pour le bien-être de tous.

La satisfaction des travailleurs (à partir de l’entrepreneur!) est un enjeu majeur pour OSM Romandie. Nous croyons fermement que des collaborateurs épanouis sont des collaborateurs plus performants.

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