Le systeme de analyse I-PROFIL
LE PREMIER SYSTÈME QUI GARANTIT À VOTRE ENTREPRISE DES PERFORMANCES DE SUCCES DANS LE RECHERCHE DES COLLABORATEURS ET LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES.
Votre entreprise souhaite-t-elle améliorer ses processus de gestion des ressources humaines et enrichir son vivier de talents? Voulez-vous recruter et sélectionner des candidats à haut potentiel, ou simplement aider vos managers à perfectionner leurs compétences? L’I-Profile Analysis, un outil avancé développé par OSM International Group, vous aidera à adopter l’approche adéquate pour atteindre ces objectifs et bien plus encore.
UN DES COEFFICIENTS DE VALIDITÉ LES PLUS ÉLEVÉS (.75) DE TOUS LES analyses DU MARCHÉ
L’analyse I-Profile est un outil très efficace pendant le processus de recrutement et de sélection, ainsi que de de gestion des talents de l’entreprise. Il a l’un des coefficients de validité les plus élevés du marché, .75, comme l’a démontré un étude réalisée aux États-Unis en 2014.
LE COEFFICIENT DE VALIDITÉ DE L’ANALYSE I-PROFILE
Qu’est-ce que cela signifie?
Cela signifie que l’analyse I-Profile est l’un des outils de sélection et de recrutement les plus fiables au monde. Il n’est donc pas surprenant qu’elle ait déjà été adoptée par des centaines de milliers d’entreprises aux États-Unis, au Canada, en Australie, au Brésil, en Angleterre, en Russie, en Espagne et en Italie. En outre, cet outil est également indispensable pour gérer de manière optimale le personnel actuel de l’entreprise.
POUR EN SAVOIR PLUS
UN OUTIL VRAIMENT EFFICACE POUR CONSTRUIRE ET MAINTENIR UNE STRATÉGIE GLOBALE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE TEMPS
Le système I-Profile permet à une entreprise de :
- Comprendre et améliorer ses managers existants en identifiant précisément leurs domaines d’amélioration.
- Reconnaître et recruter au sein de l’organisation des profils à fort potentiel.
- Assurer l’adéquation entre les postes et les personnes.
- Améliorer les compétences en leadership et gestion, chaque manager identifiant, grâce à l’analyse, ses propres axes d’amélioration et recevant des conseils ciblés pour progresser.
Si vous êtes un gestionnaire à la recherche d’un outil vous offrant un avantage concurrentiel, une PME cherchant à renforcer efficacement ses stratégies de gestion des ressources humaines, ou si vous devez former un nouveau responsable des ressources humaines, ou encore si vous êtes une multinationale à la recherche d’un moyen rapide et efficace pour présélectionner des candidats qualifiés, n’hésitez pas à nous contacter. Nous proposons des solutions à haute valeur ajoutée pour répondre à ces besoins et à bien d’autres, adaptées à chaque catégorie d’entreprises et également aux professionnels.