Questionario I-Profile

Questionario I-Profile / Questionnaire I-Profile
Il primo sistema che garantisce alla vostra azienda performance di successo nella selezione del personale e nella gestione delle risorse umane.

La vostra azienda vuole migliorare i processi di gestione delle RU e sviluppare il proprio pool di talenti? O reclutare e selezionare candidati con un alto potenziale? O, semplicemente, desidera supportare i propri manager nello sviluppo delle loro capacità? L’Analisi I-Profile, un avanzato strumento sviluppato da OSM International Group, vi aiuterà a implementare e fare vostro l’approccio corretto per ottenere questi e altri risultati.

UNO DEI PIU’ ALTI COEFFICIENTI DI VALIDITA’ (.75) DI TUTTI I TEST SUL MERCATO

L’Analisi I-Profile è uno strumento molto efficace durante il processo di reclutamento e selezione. Ha ottenuto uno dei più alti coefficienti di Validità, .75, sul mercato, come dimostra uno studio condotto negli Stati Uniti nel 2014.

Il Coefficiente di Validità
dell’Analisi I-Profile

Venditore: r = .74
Direttore vendite: r = .75
Installatore / Tecnico: r = .76
Project Manager: r = .62
Servizio clienti / Commerciali interni: r = .75

Cosa significa?

Significa che l’Analisi I-Profile è uno degli strumenti di screening/reclutamento più affidabili al mondo. Non sorprende quindi, pur essendo uno strumento di valutazione recente (pubblicato nel 2009), che l’Analisi I-Profile sia già stata adottata da migliaia di aziende negli Stati Uniti, Canada, Australia, Brasile, Inghilterra, Russia, Spagna, Italia.

Per saperne di più
UNO STRUMENTO VERAMENTE EFFICACE PER COSTRUIRE E MANTENERE NEL TEMPO UNA STRATEGIA GLOBALE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Il Sistema I-Profile consente a un’azienda di:

  • Comprendere e migliorare i manager esistenti, individuando esattamente quali sono le loro aree di miglioramento
  • Riconoscere e reclutare i profili ad alto potenziale all’interno dell’organizzazione
  • Mettere la persona giusta al posto giusto
  • Migliorare le doti di leadership e le capacità di gestione delle persone (ogni manager, attraverso l’analisi, individua le proprie aree di miglioramento e gli vengono fornite precise indicazioni per lavorare su di esse)

Se sei un coach alla ricerca di uno strumento diverso che ti dia un vantaggio competitivo rispetto ai concorrenti o una PMI in cerca di un modo efficace per rafforzare le strategie di gestione delle risorse Umane o, ancora, se hai necessità di formare un/a nuovo/a HR Manager o se sei una multinazionale alla ricerca di un modo veloce ed efficace per lo screening di candidati qualificati, non esitare a contattarci. Abbiamo soluzioni ad alto valore aggiunto per queste e altre esigenze, a prezzi sostenibili per ciascuna categoria di impresa e anche per i professionisti.

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