Avez-vous des personnes talentueuses qui occupent les rôles clés de votre entreprise?

Pour remplir certains rôles, nous avons besoin des bonnes personnes et, pour savoir qui fera réellement la différence, nous utilisons des outils de formation ad hoc en ressources humaines. Grâce à un travail de recherche et de développement constant et au suivi de dizaines de milliers d’employés au sein des sociétés, nous avons développé une série d’outils de recherche de personnel qui nous permettent de:
a) mesurer l’efficacité et la qualité des ressources humaines présentes dans l’entreprise;
b) prédire le comportement et la productivité;
c) structurer des interventions ponctuelles pour remédier aux carences du personnel de toute entreprise.
Nous aidons l’entrepreneur à constituer l’équipe la plus efficace possible pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Aujourd’hui, plus que jamais, nous devons accorder une attention croissante à la constitution d’une équipe composée des bonnes personnes. Avoir le bon ou le mauvais collaborateur peut faire la différence entre le succès et l’échec de toute une entreprise.
Grâce au questionnaire, qui mesure les dix ingrédients fondamentaux qui déterminent la productivité de chaque personne, nous sommes en mesure d’offrir une évaluation objective du potentiel individuel.
I-Profile valorise les points positifs des collaborateurs et fournit une carte précise de la manière de gérer et de motiver efficacement l’individu.
En utilisant le questionnaire I-Profile, l’entrepreneur comprend comment chaque personne est adaptée au poste qu’il occupe et trouve les «champions cachés» à valoriser dans l’entreprise.
Cet outil aide l’entrepreneur à capitaliser et à augmenter le capital immatériel le plus important de toute l’entreprise: la valeur des personnes.